Dans les Hôtels, Cafés et Restaurants, les équipes travaillent dans des environnements exigeants, où l’organisation personnelle doit souvent s’ajuster aux horaires et aux impératifs des services. Lorsqu’un cancer survient, ces contraintes peuvent rendre la gestion du parcours de soins plus complexe.
Dans ce contexte, les partenaires sociaux engagés dans HCR Bien-Être, porté par l’offre KLESIA et Malakoff Humanis, réaffirment une priorité forte : renforcer les actions de prévention et les dispositifs d’accompagnement via HCR Bien-Être, le programme pensé pour les professionnels du secteur.
Informer et sensibiliser pour renforcer la prévention du cancer
La prévention demeure l’un des moyens les plus efficaces pour diminuer le risque de cancer : environ 40 % pourraient être évités en agissant sur certains comportements (tabac, alcool, activité physique…). Le dépistage précoce joue également un rôle essentiel.
Dans cette optique, HCR Bien-Être met à disposition des contenus pédagogiques et ciblés (interventions d’experts, supports visuels, outils de sensibilisation) pour rappeler les principes clés de la prévention.
Un accompagnement renforcé lorsque la maladie apparaît
En complément de la prévention, HCR Bien-Être propose plusieurs services destinés à soutenir les salariés confrontés à un cancer ou à une maladie grave, sous réserve des conditions prévues par le dispositif :
- Une aide financière lorsque certains frais conséquents restent à la charge du salarié.
- Des services d’accompagnement en cas d’hospitalisation : aide-ménagère, garde d’enfants, transports dédiés aux rendez-vous médicaux…
- Un deuxième avis médical, délivré rapidement par des spécialistes reconnus.
- Un soutien psychologique disponible 24 h/24 et 7j/7.
- Des dispositifs de mieux-être et de récupération, grâce à des consultations de médecines douces ou à des coachings santé personnalisés.
- Un soutien pour les salariés aidants, grâce à un assistant personnel.
Ces dispositifs constituent un accompagnement complet des salariés face au cancer, allant bien au-delà du remboursement des soins. Ils illustrent la volonté des partenaires sociaux engagés dans HCR Bien-Être d’agir concrètement pour les professionnels et démontrent que ces secteurs sont un modèle de solidarité et d’innovation sociale.
L’ensemble des services HCR Bien-Être est accessible depuis l’espace assuré ou l’application mobile dédiée, sans aucun frais supplémentaire.
