Il a été créé, pour les pères naturels et adoptifs salariés, un congé de paternité de onze jours donnant lieu à versement d’indemnités journalières financées par l’assurance maladie maternité. Ce congé de paternité doit être pris dans les quatre mois qui suivent la naissance de l’enfant. Toutefois, le congé peut être reporté au-delà de ces quatre mois dans l’un des cas suivants : – hospitalisation de l’enfant : dans ce cas, le congé doit être pris dans les quatre mois qui suivent la fin de l’hospitalisation ; – décès de la mère : le congé doit alors être pris dans les quatre mois qui suivent la fin du congé dont le père bénéficie dans ce cas.
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