La formation a toujours pris une place à part au sein de METRO France. C’est même l’un des fondamentaux de la stratégie du groupe : «la formation Professionnelle a toujours été au coeur de nos préoccupations car elle permet de développer, compléter ou renouveler, les compétences et qualifications de nos collaborateurs tout au long de leurs vies professionnelles. Pour preuve, l’augmentation constante de notre investissement en actions de formation,» Relève Pierre-Eric Fleury, Directeur des ressources humaines de METRO France.
La concrétisation d’une politique
La nouvelle Ecole des Métiers marque ainsi l’aboutissement d’une politique résolument tournée vers la professionnalisation des collaborateurs qui s’est déjà traduite par l’implantation de centres de formation, comme le rappelle Pascal Gayrard, Directeur général de METRO France : «Nous avons pour le territoire français plusieurs sites de formation, tout d’abord la «House of Training» qui est située à l’Abbaye de Royaumont au Nord de Paris. C’est un centre de formation pour l’Europe du Sud dans lequel sont formés les managers des pays de cette région, y compris la France. Par ailleurs, nous avons 
