Comment tenir compte du 13ème mois
La base de calcul de l’indemnité légale de licenciement est constituée par la moyenne des rémunérations des 12 derniers mois ou des trois mois précédant la notification du licenciement. Si une prime de treizième mois a été versée durant les 12 derniers mois, la prime sera intégralement prise en compte dans le calcul de la moyenne des rémunérations des douze derniers mois. En revanche, au regard de la moyenne des trois mois précédant la notification du licenciement, le treizième mois dont le versement interviendrait durant cette période serait pris en compte non pour sa totalité, mais au prorata de la portion de prime afférente à ces trois mois (soit 3/12).
