Peu d’employeurs déclarent les emplois vacants à l’ANPE. Mieux vaut être averti : cela peut coûter cher. L’employeur négligeant doit savoir qu’il s’expose à une sanction pénale. Cette obligation de déclaration ne vise que les emplois à pourvoir en externe. En fait, il ne s’agit que d’informer l’ANPE et, en aucun cas, d’embaucher obligatoirement le candidat présenté par l’ANPE.
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