Sans remettre en cause l’âge de départ à la retraite qui demeure fixé à 60 ans, la loi sur la réforme des retraites prévoit une dérogation selon laquelle les assurés peuvent demander à bénéficier de leur retraite à taux plein avant l’âge de 60 ans. Il s’agit des assurés ayant commencé à travailler avant l’âge de 16 ans ou 17 ans.
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