C’est désormais officiel : le permis de former, accord conclu en janvier dernier par les partenaires sociaux concernant l’obligation de former les tuteurs et maîtres d’apprentissage en hôtellerie-restauration, a été intégré à la convention collective nationale des CHR et publié au Journal Officiel le 31 juillet dernier.
Parce que la motivation et la réussite des jeunes apprentis dépendent aussi de la formation qui leur a été dispensée, les employeurs ainsi que les salariés du secteur CHR doivent, depuis le 1er septembre 2013, suivre une formation afin d’apprendre à les accueillir et les intégrer (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Source : HR Infos
